mercredi 20 avril 2016

Comment devenir un meilleur recruteur

À la fin de la lecture de la lettre suivante, les gens vous envieront et ils vous supplieront littéralement de bien vouloir les accepter dans votre équipe.

Imaginez... si à partir d'aujourd'hui vous étiez en possession d'un pouvoir magique.

Imaginez... votre popularité si tous les gens que vous décidiez d'aider obtenaient dorénavant la possibilité d'avoir plus de temps, d'argent et de liberté.

Et bien, c'est bel et bien le pouvoir que vous détenez en ce moment, mais vous l'ignorez encore.

Sachez que pour réussir, tout est dans l'attitude!

Les gens veulent toujours ce qu'ils ne peuvent pas avoir et si vous leur rendez quelque chose trop facilement accessible, ils n'en voudront pas.

Donc, à partir de ce moment, ayez toujours à l'esprit que vous possédez quelque chose qu'il leur soit difficile d'obtenir et vous vous réservez le droit de choisir qui aura le privilège de l'obtenir ou non.

Vous êtes en pouvoir. Vous choisissez, vous avez, ils n'ont pas. Vous n'avez pas besoin d'eux, mais ils ont désespérément besoin de vous.

Rappelez-vous que vous êtes et deviendrez ce que vous imaginez être.

Agissez tel un millionnaire et bientôt l'argent coulera dans votre compte de banque. Agissez comme un homme respecté de tous et vous le deviendrez.

Vous créez la perception que les autres ont de vous.

Le problème est que la plupart des gens qui commencent n'ont pas d'assurance en eux, ils cherchent l'approbation de leurs proches. Ils les supplient tellement qu'ils semblent désespérés.

Dès que vous avez à l'esprit que vous avez besoin d'eux, vous partez perdant. Dès que vous tenterez de convaincre quelqu'un, vous échouerez.

Avez-vous remarqué que tout ce que nous désirons dans la vie est difficile à atteindre. C'est d'ailleurs ce qui explique pourquoi nous le voulons!

Alors, si vous voulez attirer les gens, faites-leur comprendre que vous êtes très sélectif. D'ailleurs, vous n'avez pas besoin de tout le monde et vous ne voulez pas de tout le monde.

Pour créer ce désir, vous devez leur faire comprendre que vous êtes sélectif.

Ils penseront instantanément que votre offre est sérieuse et bénéfique pour eux. Ils comprendront la chance qu'ils pourraient obtenir et saisiront le privilège d'écouter attentivement ce que vous avez pour eux.

Plus vous serez sélectif, plus les gens désireront vous rencontrer et s'associer avec vous.

Sachez que vous êtes le recruteur d'une société qui veut l'élite. Imaginez que vous faites partie des meilleurs. Tout le monde vous respecte et veut vous plaire pour être choisi par VOUS.

Comme un aigle, regardez autour de vous, ciblez votre prospect et allez le chercher. Réalisez ses rêves, ses désirs, régler ses problèmes, comblez ses manques et solutionnez ses besoins.

Bientôt, vous ne serez plus seul à travailler pour gagner vos revenus. Les heures que vos associés travailleront s'accumuleront aux vôtres.

N'oubliez pas, ce n'est pas ce que vous dites qui est bon ou mauvais, c'est votre attitude, votre posture.

Si vous appelez quelqu'un avec l'idée que vous l'avez choisi et que vous êtes déterminé à vous associer avec lui, je peux vous assurer qu'il sentira le sérieux de votre offre dans votre voix et comprendra qu'il a intérêt à vous écouter.

Et si vous ne soulagez pas sa soudaine curiosité, il voudra vous rencontrer le plus tôt possible.

Vous devriez avoir le sourire fendu jusqu'aux oreilles, si vous réalisez que dorénavant, vos revenus n'ont plus de plafond, que vous serez payé des centaines de fois pour chaque heure que vous travaillerez et cela sans fin.

mardi 19 avril 2016

تنبه إلى خلو المنتوج الذي تستهلكه من مادة باربين

ثمة دراسات عدة تقول إن مادة الـ"بارابين" غير صحية، وهي متوافرة في بعض المواد الغذائية ومستحضرات التجميل، ويجب اعتماد الوقاية حيالها وعدم استعمالها بغية تجنيب الاطفال أخطارها، وبما ان البديل عن الـ"بارابين" متوافر، فمن المستحسن توفير الوقاية للنساء ايضاً من احتمال الاصابة بسرطان الثدي والاستغناء عن المستحضرات التي تحوي هذه المادة الخطرة.

ما هي المواد الغذائية التي تحوي مادة الـ"بارابين"؟ يقول رئيس جمعية المزارعين انطوان الحويك: ان الصناعات الغذائية التي يمكن أن تتوافر فيها هذه المادة هي المعلبات على أنواعها، الحليب المعلب والكاكاو وغيرها, و مستحضرات التجميل .

و يلفت الى ان "أكثر من 60 في المئة من كل ما نضعه على بشرتنا يدخل مجرى الدم. ورغم ذلك، تضيف الشركات على نحو فاضح مواد خطرة في منتجات العناية بالبشرة والشامبو وسائل الاستحمام (جل) ومعجون الاسنان والصناعات الغذائية، مما يزيد نسبة الشك حول سلامتها".

عن العوارض التي تسببها مادة الـ"بارابين" ومشتقاتها، يشرح الحويك "ان هذه المادة ومشتقاتها

(Methylparaben Ethylparaben, Propylparaben, Butylparaben) هي اصناف من المركبات الكيميائية التي تُستخدم كمواد حافظة في صناعة مستحضرات التجميل والصيدلة، وتسبب العديد من المشكلات كزيادة الوزن والحساسية وإثارة البشرة وشيخوختها وبعض أنواع السرطان". ويرى "ان الحل الوحيد للمستهلك هو أن يتعلّم كيف يختار مستحضرات التجميل، ومواد التنظيف والاطعمة الخالية من البارابين".

كيف تؤثر هذه المادة على تسريع شيخوخة البشرة؟

يجيب الحويك:

"وضع الباحثون مادة الـ methylparaben

على البشرة بكميات مماثلة لتلك الموجودة في مواد التجميل، ثم تم تعريضها الى أشعة ما فوق البنفسجية بقوة 30 "ميليجول" على كل سنتيمتر مربع (ما تتعرض له البشرة تقريباً يومياً في طقس الصيف). وقد أظهرت الابحاث أن نحو 19 في المئة من خلايا البشرة المعالجة بالـ"بارابين" قد ماتت، فيما كان موت خلايا البشرة غير المعالجة لا يتعدى الـ6 في المئة".

ووفق رأيه تعني هذه النتائج ان كمية مادة

Lipid peroxide

التي تسرّع الشيخوخة، قد زادت ثلاثة أضعاف عن خلايا البشرة التي بقيت من دون علاج. "ويعتقد الباحثون ان هذه النتائج تعني نسبة أعلى من التجاعيد، والمزيد من البقع السوداء وغيرها من علامات الشيخوخة كانخفاض نضارة البشرة". وما هو تأثيرها عموماً على الذكور والاناث؟ يجيب الحويك انها تؤثر على الخصوبة لدى الذكور انطلاقاً من ابحاث أجريت على الجرذان، بينما تتسبب في أورام الثدي لدى النساء. ويشير الى دراسة أُجريت في بريطانيا تلفت الى وجود بقايا الـ"بارابين" في انسجة اورام الثدي. ويعتقد العلماء انها مرتبطة باستعمال مستحضرات التجميل التي تحوي هذه المادة. وقد ظهرت أخطار الـ"بارابين" بكل بساطة ووضوح لدى أحد الباحثين الذين شاركوا في هذه الدراسة والذي أعرب عن قلقه من أن يكون تراجع عدد الحيوانات المنوية لدى الرجال وارتفاع نسبة الاصابة بسرطان الثدي لدى النساء عائد الى ازدياد استعمال مادة "البارابين".

lundi 18 avril 2016

Comment approcher les gens ?

Utilisez vos oreilles plus que jamais.

À chaque jour, vous entendrez des gens se plaindre que:

Ils ont des dettes, des comptes en retard; Ils n'aiment pas leur travail; Il n'y a pas de possibilité d'avancement; Leur compagnie est supposée couper des postes; Ils trouvent qu'ils ne sont pas suffisamment payé; Ils sont écoeurés des heures supplémentaires, des embouteillages; Ils n'ont pas assez de vacances; Ils n'ont pas assez de temps pour leurs enfants et leur conjoint; Ils aimeraient pouvoir s'assurer d'une retraite confortable;

Saisissez ces moments et dites-leur: "J'ai peut-être quelque chose pour toi".

Des gens près de vous diront que:

Ils désirent avoir plus d'argent, beaucoup d'argent; Ils cherchent un à côté pour joindre les deux bouts; Ils veulent une maison ou une plus grande maison, une automobile plus récente, une moto; Ils veulent avoir leur propre entreprise;

Saisissez ces moments et dites leur: "J'ai peu être quelque chose pour toi".

N'oubliez pas que...

Vous pouvez obtenir tout ce que vous voulez de la vie en aidant d'autres gens à obtenir ce qu'ils désirent. Votre mission est de trouver des gens pour qui c'est la meilleure chose à faire maintenant et personne d'autre.

Si vous trouvez une personne pour qui c'est la bonne chose à faire, mais que ce n'est pas le bon moment, votre mission est de continuer à lui donner suffisamment d'information pour qu'elle puisse prendre une décision éclairée au moment opportun.

Il ne s'agit pas de persuader ou de convaincre, mais de découvrir qui est intéressé et qui ne l'est pas.

Lorsque vous êtes en face de quelqu'un et que vous avez une foi inébranlable en ce que vous dites du plus profond de votre coeur, les chances qu'il se joigne à votre équipe sont beaucoup plus élevées.

Ayez de la posture, soyez un recruteur professionnel et non un vendeur. Habillez-vous pour le succès. Ayez l'air d'un vrai professionnel, ayez l'air de quelqu'un qui a du succès et vous en aurez.

Agissez comme si vous étiez le PDG d'une entreprise ayant un chiffre d'affaires annuel de 1 milliard.

samedi 9 avril 2016

كن محبا و متسامحا مع الآخرين فيحبونك

طلبت مدرسة من كل طفل أن يحضر كيس به عدد من ثمار البطاطس ... وعليه إن يطلق على كل ثمرة بطاطس اسم شخص يكرهه !! وفي اليوم الموعود أحضر كل طفل كيس وبطاطس مرسومة بأسماء الأشخاص الذين يكرهونهم ... العجيب أن بعضهم حصل على بطاطس واحدة وآخر بطاطستين وآخر 3 بطاطسات وآخر على 5 بطاطسات وهكذا ...... عندئذ أخبرتهم المدرسة بشروط اللعبة وهي : أن يحمل كل طفل كيس البطاطس معه أينما يذهب لمدة أسبوع واحد فقط ... بمرور الأيام أحس الأطفال برائحة كريهة تخرج من كيس البطاطس,, وبذلك عليهم تحمل الرائحة و ثقل الكيس أيضا ... وطبعا كلما كان عدد البطاطس أكثر فالرائحة تكون أكثر والكيس يكون أثقل !!! بعد مرورأسبوع ... فرح الأطفال لأن اللعبة انتهت !! سألتهم المدرسة عن شعورهم وإحساسهم أثناء حمل كيس البطاطس لمدة أسبوع , فبدأ الأطفال يشكون الإحباط والمصاعب التي واجهتهم أثناء حمل الكيس الثقيل ذو الرائحة النتنة أينما يذهبون !!! بعد ذلك بدأت المدرسة تشرح لهم المغزى من هذه اللعبة .. قالت المدرسة : هذا الوضع هو بالضبط ما تحمله من كراهية لشخص ما في قلبك !!! فالكراهية ستلوث قلبك وتجعلك تحمل الكراهية معك أينما ذهبت .. فإذا لم تستطيعوا تحمل رائحة البطاطس لمدة أسبوع !!! فهل تتخيلون ما تحملونه في قلوبكم من كراهية طول عمركم ... ما أجمل أن نعيش هذه الحياة القصيرة بالحب والمسامحة للآخرين وقبولهم كما هم عليه!!

ٱحذروا السنوات الأولى من عمر الطفل؟

في السنوات الأولى من عمره يتعامل الطفل مع محيطه كمجموعة أشياء مجردة، أي عبارة عن صور متفرقة. و لا يميز بين الألوان و الأحاسيس و المعاني، إلخ...

لذى فٱحذروا عند تلقينه ماهية كل الأشياء التي تحيط به، بالإقتصار على تعليمه أسماءها فقط في مرحلة أولى.

فمثلا لو قدمت له كأسا أحمر، و لقنته إسمه، فسيعرف أن هذا الشيء هو كأس. ثم و في مناسبة أخرى أردت أن تلقنه الألوان، و قدمت له كأسا أخضر، فستختلط عنده الأمور، لأنه بالنسبة إليه ,هذا الشيء هو كأس. و ربما يمحى هذا الإسم من ذاكرته و يستبدل بأخضر. أي صار إسمه أخضر، حتى و إن قدمت له الكأس الأحمر.

علميا كيف يحصل هذا الأمر؟

تموت و تحيا خلايا المخ عند الإنسان حسب العمر. و يقع حفظ المعلومة بٱنتقالها بين الخلايا عبر التلقين. فالطفل تلقى معلومة تفيد أن الكأس الأحمر هو كأس، فكيف سيعرف أن الكأس الأخضر هو أيضا كأس؟

لأن خلايا المخ تتعامل مع المعلومة الجديدة بعرضها على المعلومات المخزنة لديها، و محاولة إيجاد أقرب معلومة مخزنة من المعلومة الجديدة، فهي تقرر أن الكأس هو أقرب معلومة للكأس الأخضر.

و كلما زاد حجم الإختلاف، كلما زادت مدة التفكير أو ٱتخاذ القرار.

سن التمييز لدى الأطفال تختلف من طفل لآخر، من سنتين إلى خمس سنوات، فٱحذروا هاته الفترة فهي مهمة جدا.

mercredi 6 avril 2016

L&E أحلى أخبار لأعضاء شركة

هل هي كذبة أفريل ؟

تفاجئ شركة لورن أعضاءها اليوم 6 أفريل 2016 في سابقة تعد الأولى في عالم التسويق بقرار أثلج صدر أعضائها ، و بعد نجاحاتها التي حققتها، بمنحهم رخصة التوزيع أو تجديدها كل ثلاثة أشهر، فقط بٱقتناء باقة من منتوجاتها الرائعة بسعر 173دينارا. في حين أن سعر بيعها يساوي 217دينارا.

مع العلم أن سعر البيع مناسب جدا.

هاته السابقة تعد الأولى لأن ثمن ٱقتناء منتوج أي شركة لتكون عضوا بها يفوق سعر البيع ب100% في أغلب الشركات.

jeudi 31 mars 2016

لشهر أفريل L&E هدايا شركة

لكل طلب خاص ما بينن 500 و 1000 درهم تحصل على هدية بقيمة 140 درهم

لكل طلب خاص ما بينن 1000 و 1500 درهم تحصل على هدية بقيمة 240 درهم

لكل طلب خاص ما بينن 1500 و 2000 درهم تحصل على هدية بقيمة 365 درهم

:ملاحظة

1$=9.63 drh